一则保险招聘引起的“骗局”思考？内部销售不会告诉你的行业内幕

今天这篇文章之后，也许会引发很多人的反感，可能其中很多人从此再也不会去买保险或者进入保险行业了，但是希望大家能看到这篇文章的实质，了解保险行业内幕，科学选择保险。

现在用微信的人越来越多，身边或多或少有从事保险行业的亲戚朋友，不少人肯定看过类似如下图所示的这种朋友圈招聘广告：

乍一看，这肯定是一则相当具有诱惑力的广告了。但是其中一些内幕，你未必清楚。不知道的赶紧看看。

1、低学历要求，高福利政策，长期的业务发展

招聘中只要求的是高中学历，基本算是没有要求了，然后一连串的优厚福利肯定让很多人心里美滋滋，一肚子的愉悦感马上就能涌上心头。

往往出现这种感觉的同时，保险公司会给你安排一系列的培训，当然也会配备专业的讲师，拿出成功的案例以及一些成绩给大家灌输理念，一般这个时候，很多人都会觉得到达了人生巅峰，决定一门心思投身其中，所以为了顺利通过考核期，新人们基本都会给自己上一份保险，或者游说身边的亲戚朋友也来购买一份。

2、收入无上限

保险行业的高收入，我们不否认不存在，但也确实有一些水分。据一些内部之情人士透露，自购保险冲业绩的业务员大有人在，而这种方式并不能持续很久，往往试用期一过，很多人没有人脉就卷铺盖走人了，这也就是保险公司为什么一直不停招人的原因。不赚钱的可能占到七八成。所以说收入并不稳定。

3、专业的销售，不专业的产品解释

很多保险从业者的确可以算是销售精英，但不一定是一个好的产品专家，他们对于保险产品的了解程度可能比常人高不了多少，主要目的在于成单即可。所以一些无良保险销售对于保险产品的解释存在含糊其词的做法，一些敏感的问题，如退保等，如果客户不主动问，他们一般都会避而不谈。

天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往，据权威数据统计，我国大概有5000万人曾在保险公司待过，我们不否认保险在一些特定的时刻确实能够给大家提供坚实的保障，但是能不能真正买到适合自己的保险，这个问题就有待商榷了。并不是说保险不好，只是保险行业在销售产品的同时，应该调整自己的方式，充分考虑老百姓所需，让保险真正利民便民。

对于以上内容，你都明白了吗？希望此文能对你有所帮助。