团体养老年金保险

团体养老年金保险，是指同时符合下列条件的人寿保险产品:

(一)以提供养老保障为目的，并由保险公司以一份保险合同承保;

(二)由不以购买保险为目的组织起来的团体投保，并以投保团体5人以上的特定成员为被保险人;

(三)保险合同约定被保险人生存至国家规定的退休年龄时，可以选择由保险公司分期给付生存保险金;

(四)分期给付生存保险金的，相邻两次给付的时间间隔为一年或者不超过一年。

产品特色

收益保底，安全可靠

无论保险资金运用情况如何，团体账户和个人账户均享有保证的累计利率(由双方协商确定，最高年利率可达2.5%)，企业

可据此制定合理的员工养老福利保障计划，从而规避了保险公司因由于宏观投资环境不佳等因素可能给企业团体账户和员工个人账户导致缩水的可能，保证了资金的安全性。

保单分红，成果共享

保单为分红保单，集保险保障与投资理财于一身，保障充分，理财便利，参与公司经营成果的分配，保证了资金的收益性。

减保选择，灵活实用

投保人可在本公司规定的保险年度末，以书面形式通知本公司要求减少各被保险人的个人账户余额，比例最高可达20%，且本公司不再收取任何其他管理费或手续费，有利于公司合理有效的掌控账户的资金流，保证资金的流动性。

意外身故，加倍保障

被保险人自意外伤害事故发生之日起180天内致成身故，且在养老年金开始领取日前。本公司除给付身故保险金之外，还按该被保险人个人账户建立时的个人账户余额给付意外额外身故保险金。

责任多样，保障全面

本产品为养老型年金保险，可转换为领取至身故的年金给付模式，且意外身故又有额外给付;此外，本产品可附加团体住院医疗每日补贴、团体住院医疗费用补偿、团体意外门急诊等附加险。

账户分设，管理清晰

按投保人的要求分开设立个人账户、团体账户、红利账户，且可以根据投保人要求列明具体缴费占比(个人缴费和单位缴费)，能清晰界定员工权益，便于有效管理查询，方便投保人调整员工福利计划，同时符合相关政策要求。

领取灵活，方式多样

在被保险人到期领取时，可选择一次性领取、全部转换年金分期领取(包括保证年限定额型和定期给付型)或部分转换年金等多种方式。

如被保险人选择分期领取，可根据转换年金条款的相关规定选择领取方法。

资金管理，安全透明

对分红保险资金采取高度集中的管理模式。分红保险资金全部上划总公司集中管理运用，单独立帐、单独核算以保证分红保险资金的收益性、透明性和安全性。

交费灵活，不受限制

定期或不定期、定额或不定额交费，随意选择。

多种服务，省心放心

可根据员工及投保人财务状况随时调整现金流，要求本公司量身定做员工福利计划，提供全面细致的退休金计划行政管理服务和诸如免费的电话咨询等高附加值客户服务。