阳光人寿保险股份有限公司

来源：360百科

基本简介

阳光保险集团股份有限公司（以下简称阳光保险）成立于2005年，是国内七大保险集团之一、中国500强企业，集团注册资本金67.1059亿元人民币。目前拥有阳光财产保险股份有限公司、阳光人寿保险股份有限公司、阳光资产管理股份有限公司等多家专业子公司。

依托集团优势，以人文、科技为驱动，阳光保险有效整合旗下保险和投资资源，持续研发满足客户需求的产品，不断升级以“闪赔”、“直赔”为特色的服务，着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，实现了健康、持续、快速的发展——成立3年跻身国内七大保险集团，5年跻身中国企业500强，7年成为集产、寿险和资产管理于一身的保险金融集团。

阳光财产保险成立于2005年7月，是主要经营财产保险业务的全国性保险公司，注册资本金26.5亿元人民币。阳光产险成立以来，连续多年刷新国内新设保险公司年度保费规模的历史纪录，实现了又好又快的发展。目前阳光产险已有36家分公司开业运营，三四级分支机构1000余家，服务网络实现全国覆盖。累计为3300多万名客户提供了保险保障，累计赔款近250亿元。

阳光人寿保险成立于2007年12月，是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司，注册资本金73.37亿元人民币。阳光人寿成立以来发展势头良好，公司价值不断提升。目前阳光人寿已有30家二级机构开业运营，三四级分支机构600余家。公司竭诚为广大客户提供人身、养老、医疗、健康、意外等保险保障。

阳光资产管理公司成立于2012年12月，前身是阳光保险集团资产管理中心，凭借专业的投资团队和“稳健、规范、专业”的投资理念，阳光保险投资收益连续多年居行业前列。2010年阳光保险就凭借良好的资产管理能力和风险控制能力成为业内除保险资产管理公司之外首家同时具有股票直接投资资格和无担保债投资资格的保险公司。

阳光保险秉承“打造最具品质和实力的保险公司”的企业愿景，践行“共同成长”的使命和“诚信、关爱”、“创造价值”的核心价值观，以“战胜自我”的企业精神，致力于成为国际领先的保险金融集团。

文化理念

愿景：打造最具品质和实力的保险公司。

使命：共同成长。

核心价值观 ：一个追求：创造价值。

两个根本：诚信、关爱。

三个统一：激情与理性统一、创新与执行统一、团队与个人统一。

企业精神：战胜自我。

主要产品

一：阳光保险·养老/医疗/重大疾病保险

重大疾病：阳光人寿附加鸿福齐添提前给付重大疾病保险

商业养老：暂无

商业医疗：[阳光保险]附加阳光关爱终身医疗保险

二：阳光保险·投资理财保险

分红保险：

1.[阳光保险]大富翁两全保险（分红型）

2.[阳光保险]大富翁两全保险（分红型）

3.[阳光保险]阳光人寿阳光十年两全保险（分红型

万能险： [阳光保险]阳光人寿财富双账户终身寿险（万能型）

投连险：暂无

三：阳光保险·少儿/女性保险

少儿保险：

1.[阳光保险]财富双账户少儿综合保障计划

2.[阳光保险]阳光人寿少儿万能双帐户

女性保险：暂无

四：阳光保险·人寿保险

终身寿险：[阳光保险]阳光人生终身健康保障计划

定期寿险：[阳光保险]阳光人寿定期寿险

五：阳光保险·旅游/意外保险

意外保险：

1.阳光保险]阳光灿烂卡

2.[阳光保险]阳光贴心卡

3.[阳光保险]阳光人寿综合意外伤害保险白金卡

发展历程

2007年

7月30日阳光人寿保险股份有限公司正式获得批筹。

9月13日阳光人寿保险股份有限公司召开创立大会暨第一次股东大会。会议由筹备组组长张维功主持,会议审议通过了《关于公司筹办情况的报告》、《公司章程》等及一些相关重要议案，选举产生了公司第一届董事会成员和监事会成员，张维功先生拟任阳光人寿董事长兼总裁。

9月24日阳光寿险筹备组召开首次全体员工大会，张维功董事长兼总裁出席会议并作重要讲话。董事长在讲话中，简要回顾了阳光寿险的审批过程、前期的筹建情况，解析了阳光文化的起源、形成和发展过程，阐述了阳光发展的四大优势，提出公司对阳光员工胜任素质的要求，并布署了下一阶段的工作。为深入贯彻这次会议精神，寿险筹备组决定，自9月25日起，以各部门、各条线为单位开展学习活动，并要求各部门和全体员工写出学习汇报总结。

10月17日中国保监会发改部贲奔处长率寿险部、法律部、统信部、财务部、资金部等六部门的验收组一行7人，对阳光人寿（筹）进行开业验收。

11月23日中国保监会以正式文件批复阳光人寿保险股份有限公司开业，并核准了公司章程、注册资本金、法定代表人和业务范围等项目。

11月26日历经四个月紧张而高效的筹备之后，阳光人寿保险股份有限公司正式获得中国保监会的开业批复，并同时取得了《保险公司法人许可证》。这是阳光寿险正式扬帆启航的历史性时刻，也是阳光保险集团发展历史上的又一个里程碑,它标志着公司集团化进程又向前迈出了一大步。

11月28日阳光人寿第一次全体员工大会在昆泰国际大厦29楼多功能会议厅隆重召开，会议庆贺阳光人寿正式获准开业。张维功董事长率阳光控股、阳光财险、阳光寿险的领导班子及阳光寿险的所有员工参加了大会。会上，寿险拟任班子和员工代表纷纷上台发表感言。

12月17日北京工商行政管理局正式给阳光人寿保险股份有限公司颁发《营业执照》，核准公司名称、住所、法定代表人、注册资本、公司类型、经营范围等。

12月24日阳光保险控股、阳光财险总公司、阳光人寿总公司的全体干部员工400余人，在京参加了共同举办的庆祝“阳光升日”联欢会，寿险总部人力资源部、营销部、企划部、市场部、培训部等部门纷纷登台表演了精彩的节目。

2008年

1月，阳光人寿保险股份有限公司总公司组织全体员工为南方受灾地区捐款。

获得荣誉

2011年2月24日，阳光人寿江苏分公司获评“最具成长力寿险公司”荣誉称号。

创新的管理模式、优秀的企业文化和持之以恒的社会责任与担当，得到了社会的高度认可，阳光保险相继获得：中国公益50强、中国红十字勋章、最具社会责任保险公司、中国最佳商业模式、最佳管理创新奖、金融行业首家“全国企业文化示范基地”、最佳雇主企业、最佳企业文化奖、最佳理赔保险公司、最具竞争力保险公司、最具幸福感企业等多项荣誉，成立五年进入并蝉联中国企业500强与中国服务业企业百强，公司品牌形象和影响力不断提升。

公司股东

阳光人寿的控股股东是阳光保险集团股份有限公司(简称：阳光保险)。

阳光保险集团股份有限公司，是由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国对外贸易运输（集团）总公司、广东电力发展股份有限公司等国有大型企业集团为主发起组建，注册资本金为45.6亿元人民币。公司股东实力强大，涉及行业广泛，股权结构合理，符合现代企业制度。

阳光保险充分发挥集团优势，有效整合产、寿险等保险资源，不断研究和开发满足客户各种保障需求的新型保险产品，着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，不断探索以客户为中心的经营模式，努力为客户提供优质稳定的服务。

阳光保险的发展历程是以2005年7月28日阳光财产保险股份有限公司成立为标志；2007年6月27日，阳光保险控股股份有限公司成立；2007年12月17日，阳光人寿保险股份有限公司成立；2008年1月23日经中国保监会、国家工商总局批准，阳光保险控股股份有限公司正式更名为阳光保险集团股份有限公司。这是阳光保险继成为中国保监会直管的七家保险公司之一、国内八家保险控股公司之一后，再次成为国内七大保险集团之一。

社会公益

与不断壮大的企业实力相匹配的是阳光保险的责任与担当。阳光保险成立以来，在一系列重大事件中发挥了金融保险企业的社会责任。七年来，累计承担社会风险超过44万亿元，累计支付各类赔款超过256亿元，创造就业机会超过10万个，上缴税收突破88亿元，累计为7500多万个客户提供保险保障，在各项公益慈善事业中累计投入近5000万元，“5·12”汶川地震，捐款捐物超过300多万元；青海玉树“4·14”地震，向地震灾区捐款1000万元；2010年海南洪涝灾害，捐款200万元；2012年“7·21”北京暴雨，向重灾区捐款200万元。此外，阳光保险先后开展了赞助我国第22次南极科考、与团中央合作“全国青春建功新农村”暨促进农村青年转移就业创业、陆续在湖南、贵州、四川、山东、福建、西藏、云南、广西等地捐建18所阳光保险博爱学校等一系列有影响的公益活动。为促进公益活动机制化、常态化，2009年3月阳光保险率先在行业内成立了全国性青年志愿者组织“阳光保险青年志愿者协会”，注资成立了“北京市阳光保险爱心基金会”。自2010年起，阳光保险启动员工父母赡养津贴计划，截至2012年底，已为1万多位员工父母发放父母赡养津贴。