

社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金
1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%。
2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)。
3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%。
4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴 。
5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴 。
6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。
这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是(21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%)
自己每个月应该缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
社保代缴费和在职职工缴费是一样的,但是由于你没有在职,所以之前公司帮你缴的那部分也得由你自己缴,也就是说你要在你缴自己的基础上再承担以前公司帮你承担的部分。养老保险个人缴费8%单位缴19%,医疗保险个人缴费2%单位缴10%,把这些都加起来的话是28%,再加上代缴机构收取代缴的费用成本还是相对比较高的。不过在代缴的这个时间段保费的缴纳可以按最低的缴费基数缴纳。
社会保险缴纳证明是社保经办机构特定的系统打印出来的,需要盖有社保局的公章才能生效。需要社保证明的可以通过以下两种方式去办理:
1.社保代缴的话需要参保人带上自己的身份证到就近的社保经办服务机构办理社会保险缴纳证明。如果是叫人代办理的话,代办理的人还需要带上自己的身份证以及委托办理的资料(书面形式)。
2.直接在网上申请,然后将该证明打印出来即可,黑白或者彩色打印均可,都具有法律效力
在找代缴机构的过程中我们可以通过以下方式来判断自己是否要选择这个代缴机构。
1. 最主要的是判断该公司合不合法:营业执照、劳务派遣许可证和人力资源许可证是否拥有,都是判断改公司是否合法的方式;
2. 代缴服务费合不合理:价格永远是关乎生意关系存亡的决定因素,这类的服务费一般是按月计算的。每家收取的费用都是由他们自己决定的,所以没有特定的收费标准,正常的收费标准应该在20到100元之间;
3. 透明收费:在代缴机构帮缴的过程中,客户是可以自己随时查询缴费状况的,然后其他的费用也是透明的。