生育保险该怎么报销？

生育女职工需要提交的申报材料:

1、计划生育部门签发的计划生育证明原件及复印件；

2、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证原件及复印件；

3、企业职工生育保险外地就医申请表；

4、医疗部门出具的婴儿出生或者死亡证明原件及复印件；

5、企业职工生育保险待遇核准结算表；

6、企业职工计划生育手术医疗证申领表；

7、企业职工生育医药费报销申请单；

8、企业职工生育医疗证申领表；

9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；

10、收款收据。

配偶生育的男职工需要提交的材料:

1、医疗部门出具的婴儿出生或者死亡证明原件及复印件；

2、计划生育部门签发的计划生育证明原件及复印件；

3、男职工本人身份证原件及复印件；

用人单位需要提交的申报材料:

1、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

2、社会保险登记表；

3、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；

注意：

1、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；

2、计划生育手术费用，应当在手术前申办；

3、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；

4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

5、逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

生育保险不是交了就能赔，要交满一年，并且怀孕的时候仍然在缴费，生孩子的时候才可以报销了。如果你先在还没有交满一年的话，最好还是等一年后再生！

生育保险报销分为生育医疗待遇和生育津贴。

生育医疗待遇就是在生孩子或者流产过程中花的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。

生育津贴简单来说，就是在女员工休产假的过程中，按照单位上一年的平均工资，给产妇发钱。

这个报销流程不仅仅自己要申请，用人单位同样也要申报材料。

用人单位需要提交的申报材料：

1、社会保险登记表；

2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；

3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

生育女职工需要提交的申报材料：

1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；

2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；

3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；

4、企业职工生育医疗证审领表；

5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；

6、企业职工生育医药费报销申请单；

7、企业职工生育保险待遇核准结算表；

8、企业职工生育保险外地就医申请表；

生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。

生育保险报销流程是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。

1、报销条件：(1)、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;(2)、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上;(3)、宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。

2、申请人提供资料：准生证、新生儿出生医学证明或户口簿、诊断证明、费用凭据、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)、住院费用明细等。

3、到医疗生育待遇审核部门(社保局)办理。

报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中顺产为270%，难产为320%，剖腹产为420%。