员工意外险怎么赔付

我们都知道在员工在企业单位工作上班的时候，企业单位都会为员工购置各种保险，这不仅是国家政策要求也是对于一个大企业的责任担当，很多企业单位一般都会有一点危险程度的工作，那么这个时候就少不了员工意外险，我们常常开玩笑说上班太久，有个腰酸背痛这是属于工伤，其实员工意外险的保险范围我们还是有必要了解一下的，很多时候员工意外险我们大都只听过很少去真正的赔付过，所以多保鱼还是给大家普及一下相关知识。

员工意外险对于企业和员工都是非常重要的，那么它的保障范围有哪些呢？

第一，身故给付。当被保险人因为意外导致死亡的话，那么保险公司是要给被保险人死亡保险金的，身故给付的话，就是全部给付。

第二，残废给付。当被保险人因为意外导致残废的话，那么保险公司就要按照残废的级别来给付保险金，残疾给付是不分给付，最高的话，是以死亡给付为限的。

第三，医疗给付。当被保险人因为意外需要医疗费用的时候，保险公司更具情况给付保险金，一般有最高限额，意外伤害医疗保险一般是作为附加险存在的。

第四，住院津贴给付。当被保险人因为意外出现了不能工作的情况，那么，保险公司就需要给付停工保险金。

员工意外险怎么赔付，其实根据上述的内容应该很好的分辨出来，主要还是根据被保险人的意外程度，分别为，身故赔付，残疾赔付，医疗赔付，住院津贴赔付，这几种员工可以根据自己的实际情况来具体看看应该如何进行赔付，选择好合适的方案。

原文标题：员工意外险怎么赔付

原文链接：https://www.dby.cn/detail-110088.html