团体保险有哪些优缺点?有团体险还需要买商业保险吗?
最近有一个好朋友找到小编说:公司除了缴纳五险一金以外,为每个员工买了一份团体保险,请问团体保险是什么意思,有什么有优缺点,买了团体保险还需要买商业保险吗?想必有不少朋友也有这方面的疑问,接下来小编就和大家说说团体保险方面的知识点。
一、什么是团体险
团体险就是以团体名义购买的保险,不是具体的险种,而是一种承保方式,针对的是一个法人团体,一张保单就这个团体中所有成员都包含住了。
比如公司给员工投保,一般投的就是团体险,团体险也分团体寿险、团体健康保险和团体意外保险,公司根据需求给员工进行投保保障。
二、团体险的优缺点
团体险作为公司给我们的福利,大多不需要额外付费。而且多人投保在一张保单上,相比个人投保来说,有独特的优点:
1、健康告知宽松
团体保险是多人承保的,保险公司逆选择的风险相对较小,健康告知通常相对宽松。有些团体险甚至可以免除健康告知直接投保。
2、医疗报销范围广
如果说个人投保医疗保险,与怀孕有关的费用一般不包括在内。然而,对于市场上的一些团体保险来说,分娩、拔牙和补牙的费用都可以报销,可以说福利还是非常不错的。
3、可承保既往症
我们都知道,大多数个体险对既往症是不保的,但是有些团体险,如果连续投保满1年以上,对投保前的疾病也可以提供保障,这是团体险的独特优势。
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4、能为家属投保
有些团体险还有额外的家属方案,除了享受团体保险的好处,员工还可以为家庭中的老人和孩子投保。福利特别好的单位也将免费为其直系亲属投保。
福利越好的单位,越会为员工投保多项团体险,力求保障全面。正因为团体保险有其独特的优势,它会给人一种保障很齐全的感觉。但事实真的是这样吗?接下来我们一起来看看团体保险的缺点:
1、保额较低无法抵御重疾风险
团体保险不需要体检,保险公司也应该考虑到风险控制。因此,团体保险对严重疾病的保障有限,团体保险的覆盖面通常相对较低。如果发生重大疾病,此时需要大量的医疗费用。仅仅依靠团体保险来抵消重疾的风险有些不现实。
2、离开公司之后保险就失效了
绝大多数购买的保险都是一年期的,由于身体异常,续保是一个问题。此外,需要注意的一点是,只有在职的时候保险才会有效,如果离职后,保险就无效。
3、公司发生变
每个人都需要清楚这一点:企业从企业的角度为员工购买团体保险,希望给员工更多的保障。这种保险跟随企业,而不是个人。如果公司发生了任何变故,有可能会失去保险的保障。
4、保障不充足
由于成本控制,大多数公司购买团体意外保险。人寿保险和重疾购买的比例较小。即使公司有很多钱,它也愿意为员工购买重疾保险,但通常是一年期的。此外,与个人商业保险相比,团体保险的覆盖面非常小。
假如说自己某天不幸罹患了重疾、高昂的治疗费和漫长的康复费用以及收入损失,这样算下来的话也有几十万的缺口。公司就算给你购买了重疾险,也很难弥补重大疾病给家庭带来的经济损失,毕竟重疾的康复时间大概需要3-5年。
在此期间你不能工作自然没有收入,家人还得照顾你的日常生活,还要买营养品补身子,去医院复查做康复治疗等等,每一样都需要钱,如果单纯的靠公司买的那份重疾险的保额,估计有些不够,从这角度来考虑的话,建议建议考虑买一份医疗保险和终身重疾险。
三、有团体险还需要买商业保险吗?
虽然公司买了团体保险,但小编认为还是应该买一份个人商业保险以防万一。
这是为了告诉你,无论公司购买的商业保险金额有多高,团体保险的金额都不应该包括在你想要购买的保险金额中。个人商业保险保额应该另外计算,否则,如果你在中年时离开公司,你的保障会立即减少,此时,补充个人商业保险可能为时已晚。
即使你换到另一家公司,也有可能得不到团体保险,毕竟,这不是国家要求公司必须购买的。您还应该知道,公司提供的保险是基于所有员工的普遍情况,不符合您个人的实际风险情况。
小编建议公司有给你们买团体险的小伙伴,意外险和小额的医疗险可以暂时不单独购买,除此之外,重疾险、寿险都是需要单独配置,并且要足额配置的。
说到保额,具体要配置多少,没有标准答案,大家根据自己的实际情况来选择就好。团体保险作为公司给予员工的一项福利,有总比没有要强,如果你觉得团体保险很不错,想要自己付费购买的话,在购买之前,要多对比看看,这款产品的优缺点,自己是否能够接受,可以接受的话建议购买,不能接受的话,再次考虑考虑,买保险不像是买菜不能太冲动。
公司的福利再好,也是在职员工才能享受,除非是自己开公司,否则没人能保证在一家公司坚守到退休。也千万不要把团体险当做是个人的商业保险。
写在最后
不能因为公司给购买了团体保险,就忽略了商业保险的重要性。个人购买保险和公司的商业保险并不矛盾,有团体保险的朋友想要为自己购买一份商业保险也是可以的,如此一来,保险的保障和保额都比单一的险种要高一些,自己的保障也可以更完善一些。最后小编再啰嗦一下,购买保险时要先了解其保障范围和额度,以免重复投保。
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