未婚先孕的女职工可以领生育津贴吗 领取流程有哪些？

大家应该都知道，对于在职员工，公司是一定要代交社保的，社保中有一个是专门为处在育龄期的女职工准备的保险，那就是生育保险。最近有朋友问到，如果未婚先孕，可以领生育津贴吗？下面就跟多保鱼小编一起了解一下。

一、未婚先孕是否可以领生育津贴

未婚先孕能不能领取生育津贴其实主要还是看当地的政策，大家都知道，我国的社保政策并没有完全统一，，每个地区的政策都是不一样的，所以有些人未婚先孕，婚后生产，还是可以享受的生育津贴的。

二、生育津贴领取条件和流程

生育津贴的领取流程还是比较简单的，只要符合领取条件（用人单位已经给缴纳生育保险满一年且怀孕），那么就可以去社保局领取生育津贴了。领取的材料需要注意，不要少了：《申领生育津贴人员信息登记表》一份、《生育服务证》原件及复印件、《医学诊断证明书》原件及复印件、《结婚证》原件及复印件（有些地区可以不提供）。

领取流程：

产后3个月内把材料交到女方公司的人力资源部门；填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。