怀孕即失业，失业险有用吗？

有人说怀孕即失业，在家当全职妈妈能拿到失业金吗？保鱼君告诉你，领取失业金没那么简单，至少要满足3个条件才能领取，第一不是个人的原因导致离职的，第二缴纳失业保险超过一年，第三要去办理失业登记，而辞职的全职妈妈第一条就不合符，所以也就领不到失业金，以上三点必须要符合不然失业金是没指望的。

另外如果生孩子想要领取生育津贴，最好休产假，可不能直接辞职了，不然生育津贴依然是领不到的，我明白大家对五险一金都不会陌生，但说起其中的失业险就不怎么理解了。

生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

生育保险关系到广大女职工的切身利益，在我国，生育保险待遇主要包括两项内容：

（一）生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

（二）生育医疗待遇：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

我国劳动部在1995年颁布的《企业职工生育保险试行办法》中规定，生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金，职工不缴纳生育保险费。以北京市生育保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的0.8%缴纳，职工个人不缴纳

说到这里，相信大家已经知道了生育保险金在任职期间是不能够辞职的，最好休产假，如果辞职的话就会领不到生育保险金。