实用工伤保险知识问答

内容简介

《企业安全工作系列读本:实用工伤保险知识问答》是《企业安全工作系列读本》中的一册。

《企业安全工作系列读本:实用工伤保险知识问答》根据工伤保险不断发展的丰富实践经验和基本理论成果，以问答这种最通俗、最容易让读者接受和理解的基本形式，向广大读者简明扼要地阐释了工伤保险在国际国内的发展状况、工伤保险遵循的基本原则、工伤保险工作运行的机制和内在规律以及工伤保险基本理论知识;《企业安全工作系列读本:实用工伤保险知识问答》对我国现行的工伤保险法律法规进行了简要解读，同时，根据实践中出现的大量工伤保险疑难问题和争议，着意收集、整理、精选了一批工伤保险典型案例，给读者提供了解决工伤保险问题的一面镜子，便于举一反三。《企业安全工作系列读本:实用工伤保险知识问答》还有重点地为读者提供了工伤保险相关的法律法规、制度规章和标准，便于读者查询、参考。

《企业安全工作系列读本:实用工伤保险知识问答》可供企业安全管理人员、安全监察人员、劳动人事管理人员阅读，企业安全教育培训负责人使用，并可供广大务工人员参考。

目录信息

第一章实用工伤保险基础知识1

1什么是工伤1

2什么是职业病1

3构成职业病有哪几个要件1

4职业病是如何分类的2

5什么是社会保障2

6什么是工伤保险基金?工伤保险基金如何构成2

7工伤保险基金有哪些主要特点?如何理解3

8工伤保险费的费率如何确定3

9工伤保险与人身意外伤害保险的关系4

10工伤保险与人身意外伤害保险有何区别?如何理解

这些区别5

11实施工伤保险有何意义6

12什么是雇主责任保险6

13雇主责任保险有哪些类型6

14雇主责任保险制度有何弊病7

15什么是社会保障基金8

16社会保障基金是如何构成的8

17什么是社会保险基金?社会保险基金如何构成8

18社会保障的法律原则有哪些9

19从法律上讲，社会保障体系如何构成9

20什么是社会保险9

21社会保险的建立和实施应遵循的基本原则是什么9

22什么是多层次社会保险制度?如何理解多层次社会

保险制度9

23社会保险的主要种类有哪些10

24什么是工伤保险10

25实施工伤保险的目的是什么10

26工伤保险的基本特点(特征或性质)是什么?如何理解10

27工伤保险在国外是如何发展的11

28工伤保险在我国是如何发展的12

29我国工伤保险制度改革的目标是什么13

30工伤保险的基本功能是什么13

31工伤保险的基本功能之间有何辩证关系13

32工伤保险与安全生产的辩证关系如何14

33工伤保险应遵循哪些基本原则15

34如何理解无责任补偿基本原则15

35如何理解风险分担、互助互济基本原则16

36如何理解个人不缴费基本原则16

37如何理解区分因工与非因工界限基本原则16

38如何理解补偿与预防、康复相结合基本原则16

39如何理解工伤保险集中管理基本原则17

40如何理解一次性补偿与长期补偿相结合基本原则17

41如何理解确定因工伤残和职业病等级基本原则17

42如何理解直接经济损失与间接经济损失相区别基本原则18

43如何理解工伤保险实行属地管理基本原则18

44工伤保险基金的筹集原则是什么18

45工伤保险基金的筹集方式有哪些19

46什么是工伤保险费率19

47什么是工伤保险的统一费率制20

48什么是工伤保险的差别费率制20

49什么是工伤保险的浮动费率制20

50工伤保险基金与商业保险基金的区别是什么21

51影响工伤保险待遇支付水平的主要因素有哪些22

52工伤保险基金的支付项目应包括哪些22

53工伤保险法律关系中的主体有哪些23

54工伤保险可从哪些方面促进用人单位的安全生产工作23

55什么是职业康复24

56什么是康复医院24

57如何做好职业康复工作24

58规定工伤认定的时限要求可以达到什么目的24

59什么是劳动能力鉴定25

60劳动能力鉴定有何作用25

61劳动功能障碍程度分为几级?如何规定25

62生活自理障碍程度有几个等级26

63为什么说工伤职工的直系亲属有权申请劳动能力鉴定26

64在工伤保险中劳动能力鉴定委员会如何构成?

为什么这样构成26

65为什么说列入劳动能力鉴定委员会专家库的医疗卫生

专业技术人员应当具备规定的条件27

66什么是劳动能力复查鉴定?为什么要建立劳动能力复查

鉴定制度27

67什么是工伤保险诊疗项目目录?为什么要制定规范的工伤

保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险

住院服务标准28

68为什么工伤职工配置辅助器具应当经劳动能力鉴定委员会

确认28

69工伤保险经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构签订

服务协议有什么意义29

70工伤保险经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构签订

服务协议有何程序29

71与工伤社会保险经办机构签订服务协议的医疗机构、

辅助器具配置机构应当符合什么条件29

72社会保险经办机构核查工伤保险费用有哪些内容?

社会保险经办机构核查工伤保险费用有何方式30

73经办机构定期公布工伤保险基金收支情况有何意义30

74劳动保障行政部门、经办机构听取工伤职工、医疗机构、

辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见

有何意义(作用)31

75劳动保障行政部门执行工伤保险监督检查的主要方式

方法是什么31

76财政部门对工伤保险具有哪些监督权限31

77审计部门对工伤保险具有哪些监督权限32

78我国为何要设立群众监督制度32

79何为工伤保险举报?群众检举和控告的方式有哪些32

80工会对工伤保险工作实行监督的方式主要有哪些33

81劳动关系在工伤认定中有何作用33

82什么是劳动关系34

83什么是事实劳动关系35

84事实劳动关系有何表现形式35

85社会保险法律关系与劳动法律关系的相同点是什么35

86社会保险法律关系与劳动法律关系的不同之处是什么35

87工伤保险争议的基本概念是什么36

88劳动争议处理应遵循哪些原则36

89如何理解依法处理劳动争议36

90如何理解实行劳动争议"着重调解"的原则37

91企业劳动争议调解委员会是一个什么样的组织?

如何组成37

92企业劳动争议调解委员会有何特点38

93劳动争议仲裁委员会是一个什么样的组织?如何组成38

94劳动争议仲裁委员会有何特点38

95在劳动争议仲裁过程中，劳资双方当事人在仲裁活动中

享有哪些权利和义务39

96仲裁庭审理劳动争议案件有哪些步骤39

97劳动争议仲裁裁决书应写明哪些内容39

98发生劳动争议后，在什么情况下可以向人民法院

提起诉讼40

99人民法院对劳动争议的哪些情况不予受理40

100关于人民法院对劳动争议案件的管辖有何规定40

101何为劳动争议案件的当事人?关于劳动争议案件的

当事人有何规定41

102对劳动争议案件的举证有何规定41

103对劳动争议仲裁委员会不予受理的劳动争议案件，

当事人可否向人民法院提起诉讼42

104劳动争议诉讼程序有哪些43

105什么是劳动争议案件的执行程序43

106人民法院执行劳动争议案件的措施有哪些43

107人民法院应当裁定中止执行的情形有哪些44

108人民法院应当裁定终结执行的情形有哪些44

109职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议有何解决途径?

如何理解44

110何为行政争议?行政争议如何处理45

111什么是行政复议46

112什么是行政诉讼46

113如何申请行政复议47

114提出行政复议申请有何时限要求?复议机关作出复议

决定的时限是多少47

115何为行政责任?何为行政处分?我国行政处分分为

哪几种47

116在工伤保险基金管理中不能挪用公款，那么，

何为挪用公款罪48

117挪用公款罪有何表现形式49

118挪用公款罪与挪用资金罪有何区别49

119挪用公款罪与挪用特定款物罪如何界定49

120劳动保障部门在进行工伤认定时要行使行政确认权，那么，

什么是行政确认权50

121劳动保障部门在进行工伤认定时要行使行政调查权，那么，

什么是行政调查权50

122工伤保险工作中如涉嫌滥用职权罪，要认真调查处理，那么，

何为滥用职权罪50

123工伤保险工作中如涉嫌滥用职权罪，要认真调查处理，那么，

滥用职权的形式主要有几种51

124工伤保险工作中如涉嫌诈骗罪，要认真调查处理，那么，

何为诈骗罪51

125工伤保险工作中如涉嫌诈骗罪，要认真调查处理，那么，

诈骗罪有哪些主要特征51

126工伤保险工作中如涉嫌受贿罪，要认真调查处理，那么，

什么是受贿罪52

127工伤保险工作中如涉嫌受贿罪，要认真调查处理，那么，

受贿罪有何特征52

128工伤保险工作中如涉嫌受贿罪，要认真调查处理，请问，

实践中受贿罪的个人犯罪和单位犯罪有何区别53

第二章解读《工伤保险条例》及相关法规54

129《工伤保险条例》的立法目的是什么54

130工伤保险制度的适用范围是什么55

131为什么条例要求所有的企业、有雇工的个体工商户

都必须缴费参加工伤保险制度55

132对工伤保险费的征缴工作有何规定56

133用人单位在工伤保险工作中有何责任56

134工伤保险工作的行政管理部门和具体业务经办机构

分别是什么57

135工伤社会保险经办机构在工伤保险工作中应履行哪些

具体职责57

136行政部门在制定工伤保险政策和标准时应履行的民主程序

有哪些58

137工伤保险基金如何构成59

138如何确定工伤保险费59

139确定行业差别费率有何程序59

140如何确定用人单位的工伤保险缴费费率60

141确定工伤保险费率时应考虑的因素主要有哪些60

142为什么要适时调整行业差别费率及档次61

143如何调整行业差别费率及档次61

144工伤保险费的缴费主体是什么61

145工伤保险费如何计算62

146工伤保险基金的统筹层次有哪些62

147铁路、远洋运输、石油和煤炭等特殊行业参加异地统筹

有何规定63

148工伤保险基金的管理内容有哪些63

149工伤保险基金的使用方向的具体内容是什么64

150为什么要设立工伤保险储备金65

151如何管理和使用工伤保险储备金65

152有哪几种情形应当认定为工伤66

153如何理解"在工作时间和工作场所内，因工作原因受到

事故伤害的"应当认定工伤的情形66

154如何理解"工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的"应当认定

工伤的情形66

155如何理解"在工作时间和工作场所内，因履行工作职责

受到暴力等意外伤害的"应当认定工伤的情形67

156如何理解"患职业病的"应当认定工伤的情形67

157如何理解"因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者

发生事故下落不明的"应当认定工伤的情形68

158如何理解"在上下班途中，受到机动车事故伤害的"

应当认定工伤的情形69

159如何理解"法律、行政法规规定应当认定为工伤的

其他情形"70

160有哪些情形可视同工伤70

161如何理解"在工作时间、工作岗位突发疾病死亡的"

视同工伤的情形70

162如何理解"在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的"

视同工伤的情形71

163如何理解"职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取

得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的"。

视同工伤的情形72

164视同工伤的职工可以享受什么待遇72

165哪些情形不属于工伤认定范围73

166如何理解因犯罪的情形不属于工伤认定范围73

167如何理解违反治安管理的情形不属于工伤认定范围74

168如何理解醉酒的情形不属于工伤认定范围74

169如何理解自残与自杀的情形不属于工伤认定范围74

170申请工伤认定的主体有哪些75

171申请工伤认定的时限有何具体规定?如何理解76

172对申请工伤认定的受理部门有何具体规定?如何理解76

173工伤认定申请时应提交哪些材料77

174劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，进行工伤事故的

调查核实有何要求79

175关于工伤认定举证的责任有何规定?如何理解79

176关于工伤认定的时限有何规定?如何理解80

177劳动保障行政部门工作人员在什么情况下应当回避80

178工伤职工在什么条件下应当进行劳动能力鉴定81

179工伤职工进行劳动能力鉴定需要哪些具体条件81

180对工伤职工劳动能力鉴定的等级如何分类?劳动能力

鉴定标准由何部门制定81

181工伤职工劳动能力鉴定的申请主体是什么82

182工伤职工劳动能力鉴定的受理机构是何部门83

183工伤职工劳动能力鉴定应提供哪些申请材料83

184劳动能力鉴定委员会的人员应如何构成83

185劳动能力鉴定委员会的人员构成中列入医疗卫生专家库

中的专业技术人员应具备哪些条件84

186设区的市级劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定

有何步骤84

187设区的市级劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定

有何时限规定85

188工伤职工提出再次进行劳动能力鉴定的申请时效

有何规定85

189工伤职工提出再次进行劳动能力鉴定申请的受理

机构是什么86

190工伤职工劳动能力鉴定工作有何原则规定?相关人员

何种情况下应当回避86

191工伤职工在什么条件下可申请劳动能力复查鉴定87

192有权提出工伤职工劳动能力复查鉴定的申请人是哪些87

193工伤职工治疗工伤时享受哪些工伤保险医疗待遇88

194工伤职工治疗非工伤引发的疾病能享受工伤保险医疗

待遇吗88

195工伤职工进行康复性治疗哪些费用由工伤保险基金支付88

196为什么要制定工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录

和工伤保险住院服务标准88

197工伤职工因工负伤或者患职业病进行治疗应当到哪些

医疗机构就医89

198为什么要由社会保险经办机构与工伤医疗机构签订

服务协议89

199工伤职工就医时有哪些应当注意的事项89

200为什么要为工伤职工提供安装假肢、矫形器、假眼、

假牙和配置轮椅等辅助器具服务90

201为什么工伤职工配置辅助器具还应当经劳动能力鉴定

委员会确认90

202何为工伤职工的停工留薪期?为什么要规定停工留薪期?

停工留薪期的时间如何确定90

203工伤职工在停工留薪期内享受什么待遇91

204工伤职工在什么条件下享受生活护理费?生活护理费的

发放有何标准91

205工伤职工被评为一级至四级伤残可享受什么待遇91

206对完全丧失劳动能力的工伤职工提供相应待遇可以

达到什么目的92

207为什么要规定向完全丧失劳动能力的工伤职工支付一次性

伤残补助金并按月支付伤残津贴92

208如何确定工伤职工一次性伤残补助金和月度伤残津贴的

计发基数93

209对工伤职工的工伤保险关系与基本养老保险关系、

基本医疗保险关系如何衔接93

210工伤职工被评为五级、六级伤残可享受哪些待遇94

211工伤职工被评为七级、八级、九级、十级伤残可享受

何种待遇94

212被评为七级、八级、九级、十级伤残的工伤职工在什么情况

下可以解除劳动合同?解除劳动合同时能享受什么待遇95

213什么是工伤职工工伤复发95

214工伤职工如果旧伤复发，可享受何种待遇95

215在工伤保险中，职工因工死亡的概念是什么96

216在工伤保险中，因工死亡的待遇有哪些96

217在工伤保险中，工伤职工的直系亲属包括哪些96

218在工伤保险中，因工死亡的直系亲属可以从工伤保险

基金中领取多少丧葬补助金96

219在工伤保险中，工伤职工的供养亲属包括哪些96

220在工伤保险中，职工因工死亡其供养亲属抚恤金如何发放?

有何标准97

221在工伤保险中，职工因工死亡其供养亲属的抚恤金在

什么条件下停止发放?何时进行调整97

222在工伤保险中，职工因工死亡其一次性工亡补助金

如何发放?有何标准97

223在工伤保险中，工伤职工被鉴定为一级至四级伤残

以后死亡的，其直系亲属可以享受哪些待遇98

224为什么工伤保险的待遇可以调整?调整办法如何规定98

225职工在抢险救灾中或者因工外出期间下落不明的情况

可否按工伤处理98

226职工在抢险救灾中或者因工外出期间下落不明的情况

应如何处理98

227在什么条件下停止支付工伤职工的工伤保险待遇99

228如何理解在"丧失享受待遇条件"的情况下停止支付

工伤职工的工伤保险待遇100

229如何理解在"拒不接受劳动能力鉴定"的情况下停止支付

工伤职工的工伤保险待遇100

230如何理解在"拒绝治疗"的情况下停止支付工伤职工的

工伤保险待遇100

231如何理解在"被判刑正在收监执行"的情况下停止支付

工伤职工的工伤保险待遇101

232在用人单位分立、合并、转让等特殊情况下，用人单位

有哪些工伤保险责任101

233用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由谁承担102

234职工被借调期间发生工伤事故的，其工伤保险责任

由谁承担?为什么102

235职工发生工伤后，如企业出现破产的情况，其工伤保险

责任由谁承担?为什么103

236职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，工伤

保险费由谁缴纳?由谁承担工伤保险责任104

237职工被派遣出境工作期间的工伤关系应如何确定104

238如何理解工伤职工再次发生工伤的情况104

239职工如果再次发生工伤，应享受何种待遇104

240社会保险经办机构承办工伤保险工作应履行哪些职责105

241在工伤保险工作中，对行政性工作和事务性工作是

如何分工的105

242什么是工伤保险"经办机构"105

243工伤保险经办机构如何征收工伤保险费106

244办理工伤保险登记有何作用?工伤保险经办机构进行

参保登记包括哪些内容106

245参保单位如何进行工伤保险参保登记106

246参保单位如何进行工伤保险变更登记107

247参保单位如何进行工伤保险注销登记107

248缴费单位具有异地分支机构的，分支机构是否应作为

独立的缴费单位107

249社会保险经办机构为何要保存工伤保险缴费记录和

相关资料107

250社会保险经办机构应当保存工伤保险的哪些记录和资料108

251工伤保险经办机构为何要核查用人单位的工资总额和

职工人数108

252工伤保险经办机构应当在什么时间和按照什么程序对

被核查单位实施核查108

253工伤保险经办机构及社会保险核查人员开展核查工作时

可以行使哪些权利109

254工伤保险经办机构及社会保险核查人员开展核查工作时

要承担哪些义务109

255工伤保险调查、统计有何作用110

256在进行工伤保险调查、统计工作时，社会保险经办机构

应当按照什么基本原则进行110

257工伤保险基金支出项目有哪些110

258工伤保险基金的支付程序是什么110

259工伤保险基金的支付方式分为哪几种情况111

260工伤保险经办机构在提供咨询服务时应当注意什么111

261经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构签订服务协议

的含义是什么111

262经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构签订服务协议

应注意哪些方面的问题111

263社会保险经办机构如何对工伤职工的医疗费用、康复费用、

辅助器具费用的使用情况进行核查112

264工伤保险费用的结算方式有哪些112

265在工伤保险费用的结算核查上，对采取总额预付结算

方式的核查有何要求112

266在工伤保险费用的结算核查上，对采取服务项目结算

方式的核查有何要求112

267在工伤保险费用的结算核查上，对采取服务单元结算

方式的核查有何要求113

268"经办机构定期公布工伤保险基金的收支情况"的含义

是什么113

269"经办机构及时向劳动保障行政部门提出调整费率的建议"

其含义是什么113

270劳动保障行政部门和工伤保险经办机构应当听取哪些

部门和机构的意见以改进工伤保险工作114

271哪些部门具体对工伤保险基金实施监督?监督的主要

内容是什么114

272劳动保障行政部门对工伤保险进行行政监督的主要

内容是什么114

273财政部门和审计机关为什么要对工伤保险工作和工伤

保险基金进行行政监督115

274对工伤保险群众监督有何规定115

275在工伤保险中，劳动保障行政部门如何保证人民群众能够

切实行使举报权利115

276工会组织如何维护工伤职工的合法权益116

277职工与用人单位之间发生的有关工伤待遇方面的争议

属于什么性质?如何处理116

278职工与用人单位之间发生的关于工伤保险待遇方面的争议

其内容是什么117

279职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议有何解决途径117

280如果单位和个人与劳动保障行政部门或者社会保险经办

机构发生工伤保险方面的争议，应如何处理117

281在工伤保险方面出现的哪些异议属于行政争议117

282在工伤保险待遇争议中，哪些对象可以作为行政复议的

申请人和行政诉讼的原告和被告118

283在工伤保险待遇争议中，行政复议和行政诉讼的关系

是什么118

284怎样理解在处理工伤保险争议中行政决定、复议决定和

法院判决、裁定的效力118

285对挪用工伤保险基金的行为应如何制裁和处理119

286为什么要对劳动保障行政部门工作人员在履行工伤认定

职责时规定应承担法律责任119

287如何理解劳动保障行政部门工作人员出现"无正当理由

不受理工伤认定申请"的情形120

288如何理解劳动保障行政部门工作人员出现"弄虚作假，

将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工"的情形120

289如何理解劳动保障行政部门工作人员出现"未妥善保管

申请工伤认定的证据材料致使有关证据灭失"的情形121

290如果工伤保险经办机构违反条例规定应当承担哪些

法律责任121

291如何理解经办机构工作人员出现"未按规定保存用人

单位缴费情况记录"的情形122

292如何理解工伤保险经办机构工作人员出现"未按规定

保存职工享受工伤保险待遇情况记录"的情形122

293如何理解工伤保险经办机构工作人员出现"不按规定

核定工伤保险待遇"的情形122

294如何理解工伤保险经办机构工作人员出现"收受当事人

的财物"的情形123

295工伤保险经办机构违反规定应承担的法律责任有哪些123

296为什么对医疗机构、辅助器具配置机构与经办机构之间

权利义务关系以服务协议的形式确定123

297什么是行政合同124

298行政合同有什么特征124

299在医疗保险合同中，医疗保险经办机构与定点医院和

定点药店签订的医疗保险合同属于行政合同吗?为什么124

300《工伤保险条例》中规定的工伤保险经办机构与医疗

机构等签订的服务协议属于什么性质?有何特征124

301在工伤保险中，对用人单位瞒报工资总额如何处罚125

302在工伤保险中，对用人单位、工伤职工骗取工伤保险

基金支出的情况如何处罚125

303在工伤保险中从事劳动能力鉴定的组织或者个人违反

规定的情形有哪些126

304在工伤保险中从事劳动能力鉴定的组织或者个人违反

条例规定应如何处理126

305为什么要对从事劳动能力鉴定的组织或者个人规定

相应的法律责任126

306如何理解从事劳动能力鉴定的组织或者个人违反规定

出现"提供虚假鉴定意见、虚假诊断证明"的情形127

307用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险的，

在工伤保险中应如何处理127

308对于用人单位在未参加工伤保险期间职工发生工伤的，

为什么规定由该用人单位按照工伤保险条例规定的

工伤保险待遇项目和标准支付费用127

309在工伤保险中职工的定义是什么128

310在工伤保险中工资总额的定义是什么128

311在工伤保险中本人工资的定义是什么128

312在工伤保险中如何确定计发工伤保险待遇的基数129

313对国家机关、事业单位的工伤管理与工伤保险办法由

什么部门牵头制定129

314为什么说职工在非法用工单位工作中发生工伤可获得

相应的工伤赔偿待遇130

315职工在非法用工单位工作中发生工伤，可获得何种

赔偿待遇130

316《工伤保险条例》何时生效131

317《工伤认定办法》由何部门何时制定颁布?何时起实施131

318为确定不同行业的工伤保险费率，国家何时出台了

什么规定?内容是什么132

319对铁路企业参加工伤保险有何具体要求133

320在我国社会转型的特殊时期，对农民工参加工伤保险

有何特殊规定134

321对工伤职工的劳动能力鉴定工作有何具体要求135

322对非法用工单位伤亡人员的一次性赔偿问题，国家

有何办法?何时发布?具体内容如何136

323对因工死亡职工供养亲属范围有何具体规定137

324工伤保险基金的征缴监督执行什么办法?对社会保险费

征缴监督检查的具体办法是什么138

325工伤保险费申报缴纳管理执行什么规定?主要依据和

具体内容是什么142

326高法出台审理人身损害赔偿案件司法解释中涉及工伤

保险问题吗?如何解释144

327什么是职工工伤与职业病致残程度鉴定?《职工工伤与

职业病致残程度鉴定》国家标准是何时批准发布的?

它适用于什么范围150

328在处理工伤保险争议案件中，往往涉及劳动争议，

那么，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用

法律的问题有何解释150

第三章工伤保险相关政策法规及标准154

329《劳动法》何时通过?何时实施?有哪些主要章节154

330《安全生产法》何时通过?何时实施?有哪些主要章节?

其关于工伤保险的规定是什么154

331《职业病防治法》何时通过?何时施行?有哪些主要

内容?其关于工伤保险的规定是什么155

332《工伤保险条例》何时通过?何时实施?有哪些

主要章节155

333《企业劳动争议处理条例》何时颁布?何时实施?主要

有哪些章节155

334《行政诉讼法》何时颁布?何时实施156

335《工伤保险经办业务管理规程(试行)》何时发布?

何时起实施?有哪些主要章节156

336《中华人民共和国民事诉讼法》何时通过?何时发布?

何时实施?主要任务是什么?有哪些主要章节156

337《行政复议法》何时通过?何时公布?何时实施157

338在工伤保险实践中有时涉及行政诉讼，掌握行政诉讼证据的

有关法规十分重要，那么，最高人民法院关于"行政诉讼

证据"的问题有何规定157

339为什么要制定《劳动保障监察条例》(以下简称《条例》)?

《条例》的颁布有何意义?《条例》的主要内容有哪些169

第四章工伤保险争议案例精选172

340某公交车司机班中突感不适、在家中死亡，能否认定

为工伤172

341职工班中违规作业致伤能否算工伤174

342职工发生工伤，与单位私了之后还能申报工伤认定吗175

343退休人员外出疗养发生人身伤害事故能申报工伤吗177

344职工在班中突发疾病死亡，能认定工伤吗178

345某职工因精神失常在班中自残，能认定为工伤吗179

346职工在上班途中违章骑摩托车受伤，可以认定为工伤吗181

347某职工协助相邻岗位工作时受伤，能认定为工伤吗182

348职工班中受伤享受了工伤保险待遇，还能再要求

单位进行民事赔偿吗183

349下班回家途中违反交规，负有次要责任致死应认定为

工伤吗184

350职工患了矽肺病，能享受工伤保险待遇吗185

351领导考核下属员工，受到暴力伤害能认定工伤吗187

352司机加油时因加油站着火被烧死，家属能享受双份的

赔偿待遇吗188

353职工在企业内部值勤，遭遇到外界暴力伤害能认定

工伤吗189

354职工骑自行车上班途中摔伤能认定工伤吗190

355职工无证驾驶机动车辆受伤能享受工伤待遇吗191

356职工出差期间因工作原因受伤能享受工伤保险待遇吗192

357职工因维护公共安全受伤能认定工伤吗193

358交通肇事车辆逃逸，受伤职工能享受工伤待遇吗194

359职工在去加班的路上发生机动车事故能认定为工伤吗195

360职工在加班日的下班路上，因交通事故受伤能算工伤吗196

361工伤未治愈就被辞退，职工可以要求用人单位赔偿吗197

362在职工的工伤赔付中，商业保险可以代替工伤保险吗199

363出国劳务人员因工伤亡，能享受国内的工伤待遇吗200

364工厂未办理工商登记，职工受伤可享受工伤待遇吗201

365职工工伤后配合雇主改名换姓骗保险，自身权益受损失203

366职工超过退休年龄，在工作中受伤能认定工伤吗204

367打工者将旧病伪装成工伤敲诈雇主，要受到法律制裁吗205

368积极参加工伤保险，某外资企业及其员工受益206

369特大矿难遇不幸，工伤保险有真情207

370雇工受雇于包工头在业主单位施工时受伤应由谁承担

工伤保险责任209

371有双重劳动关系的劳动者发生工伤如何享受工伤

保险待遇213

372保安员工作中受伤也可以获得工伤保险待遇吗214

373企业改制，工伤保险责任和法定义务不能改掉215

374退休后的返聘人员，在工作中受伤也可以享受工伤

保险待遇吗216

375因工伤而导致工资待遇降低，可以要求经济补偿吗217

376高薪能够取代工伤、养老等社会保险吗219

377职工外出工伤后放弃了部分民事赔偿权利，能否再主张

工伤保险待遇220

378在应聘考核中受伤可以享受工伤保险待遇吗221

379提前到工作岗位受伤可以认定为工伤吗222

380用人单位把工伤保险费列入最低工资合法吗224

381选任过失致员工遭受工伤，订作人应承担赔偿责任225

附录226

附录1《工伤保险条例》226

附录2《工伤认定办法》236

附录3《工伤保险经办业务管理规程(试行)》238

附录4《企业劳动争议处理条例》251

附录5北京市实施《工伤保险条例》办法256

附录6天津市工伤保险若干规定262

附录7上海市工伤保险实施办法267

附录8重庆市工伤保险实施暂行办法280

附录9广东省工伤保险条例288

参考文献299